أثر التوظيف علي تحقيق الميزة التنافسية بشركة بوهيات المهندس
DOI:
https://doi.org/10.58971/k2v0bs18Abstract
تناولت الدراسة أثر التوظيف علي تحقيق الميزة التنافسية بشركة بوهيات المهندس، تتمثل مشكلة الدراسة في الاجابة علي السؤال الرئيس ماهو اثر التوظيف علي تحقيق الميزة التنافسية بشركة المهندس للبوهيات، وللاجابة علي هذا السؤال تم افتراض انه هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التوظيف وتحقيق الميزة التنافسية بشركة المهندس للبوهيات.هدفت الدراسة للتعرف علي أثر التوظيف علي تحقيق الميزة التافسية.إستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة، وتم الحصول علي البيانات الاولية باستخدام الاستبانة، توصلت الدراسة لعدة نتائج اهمها تم قبول فرضية الدراسة والتي تنص علي أن هنالك (علاقة ذات دلالة إحصائية بين التوظيف وتحقيق الميزة التنافسية) وتم التحقق من صحتها في جميع العبارات التي تقيسها وتوصلت الدراسة الي عدة توصيات منها انشاء ادارة متخصصة بالميزة التنافسية وفق معايير الجودة الشاملة ومتطلبات الايزو.
